A KRAFT program bemutatása

A SÍN Művészeti Központ 2021-ben indította útjára KRAFT programját, melynek céljai:
o Tudásátadás és megosztás a művészeti munkát kísérő produkciós feladatokról, pénzügyi tervezésről, kommunikációról, forgalmazásról
o A művészek egyéni karrierfejlesztésének támogatása információval, jó gyakorlatokkal, a kontextusról való ismerettel
o Szakmai kapcsolatok erősítése
o Egy biztonságos, szakmai tér megteremtése, melyben lehetőséget nyújtunk a nehézségek, elakadások megosztására, tanácsadásra, a közös tanulásra – tanulás egymástól, tapasztaltabb alkotóktól és művészeti menedzserektől
o A generációk közötti párbeszéd erősítése mind a program kidolgozását, mind a workshop-ok tartalmi részét tekintve

A workshop-ok felépítésében egyenlő arányban oszlanak meg a tudásátadásra, valamint a közös gondolkodásra irányuló feladatok. Az egymástól való, tapasztalatokon alapuló tanulást helyezzük előtérbe, sok gyakorlati feladattal, a résztvevők saját karrierjükből hozott példákkal. Minden helyzetben az önálló gondolkodást, döntéshozást hangsúlyozzuk, a résztvevőket arra bátorítjuk hogy minden helyzetben van választási lehetőségük, akkor is ha az adott esetben viszonylag szűk területen mozognak, arra bíztatjuk őket, hogy döntéseiket információk, a körülmények alapos feltérképezése alapján hozzák meg.
A workshop-ok során külön hangsúlyt helyezünk a (külső és belső partnerekkel való) együttműködésekről való közös gondolkodásnak, a művészeti vezetés, a kollektív munka kihívásainak.
A KRAFT program kidolgozásában és lebonyolításában megvalósuló horizontális, különböző szakemberek és generációk közötti együttműködést jó gyakorlatnak, példának tekintjük. Reményeink szerint szemléletmódot képviselünk és közvetítünk.
Missziónknak tekintjük, hogy a fejlesztés és a megvalósítás során követett gyakorlatunkkal a területen még mindig sokszor tapasztalt hierarchiákkal, hatalmi rendszerekkel szemben állítsunk fel alternatívát.
A fejlesztésben és a workshop-ok megvalósításában külsős szakemberekkel működünk együtt – Kovács Brigitta, Lukács Levente, Péter Petra, Talló Gergő – itt is szem előtt tartva a horizontális, egymás tudására építkező gondolkodást, valamint a generációk közötti együttműködés fontosságát. A program szakmai vezetője a SÍN munkatársa, Rácz Anikó.
A workshop-okra rendszeresen meghívunk a művészeti területről érkező szakembereket, annak érdekében, hogy minél több nézőpontot ütköztethessünk. Ezen felül, a produkciós munka alapvetésein túl számos, a művészeti karriert tekintve releváns témával foglalkozunk, úgy mint: konfliktus kezelés, stressz kezelés, a vezetés elmélete és gyakorlata, csoportdinamika, jogi, pénzügyi és adózási alapismeretek, PR, marketing, pályázati ismeretek.
A SÍN öt másik európai produkciós szervezettel 2022 elején indította el CoopAnimArt elnevezésű, másfél éves Erasmus+ programját, melynek keretében a KRAFT célkitűzéseihez nagyon hasonló témákban dolgozunk együtt nemzetközi környezetben. A másfél éves programban tréning modulokat fejlesztünk, tesztelünk és terjesztünk, melyek mind a művészeti munkát támogató ismereteket, készségeket fejlesztik egyéni és szervezeti szinten.

KRAFT workshop sorozatun 2023 ktavaszi alkalmai:
– május 13. szombat 10:00-12:00 online térben / Online kommunikáció >>> Regisztráció ITT <<<
– április 15. szombat 10:00-14:00 a @SÍNben / Pályázatírás
– április 1. szombat 10:00-12:00 online térben / Pályázatkeresés

—

2023 január és május között újra várjuk a művészeket és menedzsereket workshop sorozatunkra, melynek tartalmát és felépítését a résztvevőkkel közösen alakítjuk.
A novemberi nyitó eseményre meghívtuk a Közélet iskolája által fejlesztett Szerveződj! érdekvédelmi társasjátékot.
A fejlesztők ajánlása:
“Ezzel a társasjátékkal meg szeretnénk mutatni, hogy az aktivizmusnak és az érdekérvényesítésnek számtalan formája létezik – és azt is, hogy ezt mindenki tudja csinálni! Azt reméljük, hogy a játék jó beszélgetéseket és akár különböző ügyek körüli összefogásokat is eredményez, valamint kibővíti az aktív állampolgárok eszköztárát.”
A délelőtt második részében pedig workshop formában gondolkodunk közösen a terület jelenlegi helyzetéről és lehetőségeinkről, megoldási stratégiáinkról.

A Kraft 2022 programja, felépítése:
1. BOLDOGULÁS
– Személyes és csoportos értékek
– CV, motivációs levél
– 3 éves karriertervezés
– Karrierutak – meghívott vendégek: Biczók Anna, Mészáros Máté
– Belső erőforrások
– Szerepek
– Asszertív kommunikáció
2. STRUKTÚRA
– Stakeholder térkép
– Szervezeti, jogi formák
– Projekt vezetés: szakaszok, partnerek
– Vezetéselmélet
– Művészek szervezeti megoldásai – meghívott vendégek: Cserepes Gyula, Jenna Jalonen, Simkó Beatrix
3. PÉNZ
– Projekt költségvetés
– Pénzügyi ismeretek
– Pályázati kiírások – alapok
– Pályázati elszámolások
– Pénzügyi tudatosság
– Könyvelési ismeretek – alapok
4. EGYÜTTMŰKÖDÉS
– Potenciális partnerek feltérképezése
– Partnerek – szerepek, feladatok, felelősségek
– Művész-manager kapcsolat
– Csoport szerepek
– Csoportdinamika
– A hatékony csoport ismérvei
– Művész – struktúra együttműködés – meghívott vendégek: Trafó KMH, MU Színház, Turbina

A Kraft 2021 programja, felépítése
1. PROJEKT
– Projekt tervezés, vezetés, értékelés – feladatok a szakaszokban
– Vezetői feladatok, csoport értékek
– Mi a siker?
– Asszertív kommunikáció
– Konfliktuskezelés
– Projektvezetés -. Meghívott vendégek: Jurák Bettina, Csuzi Márton, Oberfrank Réka

2. KOMMUNIKÁCIÓ
– Kommunikációs stratégia
– Vizuális identitás
– Egy projekt kommunikációs tervezése
– Belső és külső kommunikáció a projektben
– Marketing alapismeretek
– Artistic fingerprint

3. KARRIER
– CV, motivációs levél
– Pályázati anyagok Pénzügyi, vállalkozási ismeretek
– Karriertervezés
– Stresszkezelés
– Hosszú távú karriertervezés
– Karrierutak, sikerek, kudarcok – meghívott vendégek: Vadas Tamara, Várnagy Kristóf, Asztalos Dorka

4. PARTNERSÉG
– Belső, külső partnerek
– Magyarországi előadóművészeti szervezetek bemutatkozása, szempontok együttműködéseik tervezésében: Műhely Alapítvány, SÍN Művészeti Központ, Katlan Csoport
– A dramaturg és a koreográfus együttműködése – meghívott vendégek: Cuhorka Emese, Dányi Viktória, Szabó-Székely Ármin, Zsigó Anna
– A mentor és a koreográfus együttműködése – meghívott vendégek: Ladjánszki Márta, Lukács Levente, Ördög Tamás, Veres Flóra
– Vezetéselmélet – vezetői szerep, csoportszerepek
– Helyzetfüggő vezetés modellje
– Csoport szerepek – a Belbin teszt alapján